Ma Philosophie
La performance des entreprises par la performance humaine.
Vous apporter mon expertise et des solutions en termes de réglementation, de sécurité au travail et de parcours de formation de vos collaborateurs.
Et vous faire profiter de la puissance de ces leviers de performances sociales, économiques et règlementaires.
Mes Habilitations et Certifications
Mes habilitations et certifications attestent de mes engagements en termes de respect des procédures qualités et des modalitées pédagogiques.
Certification
La certification Qualiopi du Référentiel National Qualité permet aux Bénéficiaires à la formation, Employeurs, Financeurs de faire appel à des fonds publics ou mutualisés.
Mon organisation maitrise et exploite un système d’amélioration continue.
Convention
La convention m’engagement à intervenir selon une approche coordonnée et partagée de la prévention avec la CARSAT.
Le Chef d’entreprise peut faire appel aux compétences d’un IPRP pour remplir son obligation d’évaluer les risques professionnels
Habilitation
Pour les dispositifs SST et PRAP, après l’examen de mon dossier par la CARSAT de BFC, l’INRS me délivre des habilitations valables pour 5 ans
Elles garantissent le respect des réferentiels et cahiers des charges des formations définis par l’Assurance Maladie -Risque professionnel
Certification
L’INRS (Institut national de recherche et de sécurité) pour la prévention des accidents du travail et des maladies
professionnelles est créée en 1947 sous l’égide de la Sécurité Sociale.
Par son intermediaire je renouvelle tous les 3 ans et fait certifier mes compétences de formateur.
Consulter mon certificat Qualiopi
Un Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Je suis un intervenant en prévention des risques professionnels agrée par la DREETS de BFC. J’ai des compétences techniques ou organisationnelles en matière de santé et de sécurité au travail (Art. R. 4623-37 à R. 4623-39 du Code du travail)
Un intervenant spécialisé local présente de nombreux avantages :
Rapidité de prise en charge d’un projet même complexe et une gestion des ressources optimisée.
Axel EGLOFF
Gérant et Intervenant
Fort d’une expérience de 17 ans dans le secteur automobile, de l’apprentissage aux postes à responsabilitées, j’y ai developpé des savoirs faire et des savoirs être en matière de management qualité, gestion et organisation.
Passionné par les relations interpersonnelles et la transmission, je suis titulaire d’une Licence en GRH spécialité formateur d’adultes.Aussi initié, formé et certifié par l’INRS.
Je me suis spécialisé dans le domaine de la prévention des risques et suis habilité par la CARSAT de Bourgogne Franche Comté pour intervenir sur les dispositifs PRAP et SST. La DREETS de Bourgogne Franche Comté m’a délivré un agrément national pour assurer des missions IPRP (Intervenant en Prévention des Risques Professionnels
Mes Activités Transverses
L’expérience acquise dans d’autres secteurs d’activités me permet de mettre à votre disposition des compétences transversales
La gestion de projets
Vous avez envie de proposer quelque chose de nouveau à vos clients ?
Faisabilité, investissements, cahier des charges, planning…
J’adore quand un plan se déroule sans accroc !
Le Document Unique
L’employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des travailleurs (art L.4121-1 du Code du travail).
Je suis un IPRP agréé par la région Bougogne Franche-Comté
L’accompagnement
Le contexte règlementaire autour de votre activitée est chronophage ?
Restez focalisé sur votre métier !
Dégagez du temps, confiez moi ces tâches !
Le Lieu d’Acceuil
Le centre Jean Moulin est situé dans un environnement calme et verdoyant, propice aux apprentissages. Il a été entierement rénové en 2011.
Il répond à tous les critères de qualité et de sécurité en matiere d’acceuil de publics, notamment à mobilité réduite.
Nous y occupons la salle dite « La Douce ». L’accès à cette derniére se fait par le côté rivière du batîment.
Avec une belle surface et des équipements dédiés à la formation, elle assure d’excellentes prestations.
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- La salle
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- La salle
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- Station Optimo n°25
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- Parking
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- Accès par le Super U
Catalogue des actions de formation
Prévention des risques
Toutes ces actions de formation peuvent aussi se réaliser dans vos locaux.
Actions de Formations
Prévention des Troubles Musculosqueletiques
Formation Initiale
Certification d’Acteur PRAP IBC
Industrie, BTP, Commerce et activitées de bureaux
Elle vise à rendre tout personnel capable de contribuer à la suppression ou à la réduction des risques liés à l’activité physique auxquels il est exposé, en proposant, de manière concertée, des améliorations techniques, organisationnelles et humaines, et en maîtrisant les risques sur lesquels il a la possibilité d’agir.
Domaine de Compétence 1
Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise.
Domaine de Compétence 3
Participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention.
Domaine de Compétence 2
Observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues.
d’être encourues.
Formation Maintien et Actualisation des Compétences d’Acteur PRAP IBC
Industrie, BTP, Commerce et activitées de bureaux
Elle vise à maintenir et actualiser les compétences des personnels en matière de mise en œuvre de la Prévention des Risques liés à l’Activité Physique
Domaine de Compétence 1
Se situer en tant qu’acteur de prévention des risques liés à l’activité physique dans son entreprise ou son établissement.
Découvrer nos moyens en matérielsDomaine de Compétence 3
Participer à la maitrise du risque dans son entreprise ou son établissement et à sa prévention
Télécharger le programme détailléDomaine de Compétence 2
Observer et d’analyser sa situation de travail en s’appuyant sur le fonctionnement du corps humain, afin d’identifier les différentes atteintes à la santé susceptibles d’être encourues
Formation Gestes et Postures
Manutentions manuelles et Travail sur écrans
Elle vise à faire baisser l’accidentologie, pérenniser les bonnes pratiques, en mobilisant et en impliquant les personnels sur les sujets de la sécurité des biens et des personnes.
L’Article R. 4541-8. L’employeur fait bénéficier les travailleurs dont l’activité comporte des manutentions manuelles :
1° D’une information sur les risques qu’ils encourent lorsque les activités ne sont pas exécutées d’une manière techniquement correcte, en tenant compte des facteurs individuels de risque ;
2° D’une formation adéquate à la sécurité relative à l’exécution de ces opérations.
Domaine de Compétence 1
Comprendre les conséquences des accidents et maladies liés à la manutention manuelle de charge
Domaine de Compétence 2
Identifier le fonctionnement de base et les principales limites du corps humain
Domaine de Compétence 3
Connaître et appliquer les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
Actions de formations
Prévention des accidents du travail
Gestes de Premiers Secours
Formation Initiale
Certification d’Acteur SST
Sauveteur Secouriste du Travail
Le sauveteur secouriste du travail est capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail et de mettre en application ses compétences en matière de prévention au profit de la santé et de la sécurité au travail, dans le respect de l’organisation de l’entreprise et des procédures spécifiques fixées.
L’article R. 4224-16 du code du travail impose à l’employeur d’organiser les secours. Cette situation implique dans l’entreprise la présence de salariés formés au secourisme et de préférence au sauvetage secourisme du travail (SST).
Domaine de Compétence 1
Intervenir face à une situation d’accident du travail
Télécharger le programme détaillé Découvrer nos moyens en matérielsDomaine de Compétence 2
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l’entreprise
Formation Maintien et Actualisation des Compétences d’Acteur SST
Sauveteur Secouriste du Travail
Elle vise à maintenir et actualiser les compétences des Acteurs certifiés Sauveteurs Secouriste du Travail.
Domaine de Compétence 1
Intervenir efficacement face à une situation d’accident du travail en portant secours à la(aux) victime(s)
Cliquer sur l’image et découvrer un outil pédagogique innovant
Domaine de Compétence 2
Contribuer à la prévention des risques professionnels dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques de l’entreprise
Télécharger le programme détailléDécouvrer nos moyens en matérielsActions de Formations
Prévention du Risque Incendie
Formation Lutte contre le Risque Incendie
Personnel de Première Intervention – Manipulation d’Extincteurs
Chaque année en France on déplore un incendie toutes les 2 minutes. Mobiliser votre personnel aux risques et aux conséquences de l’incendie. Appliquer la bonne conduite à tenir face à tout départ de feu
Domaine de Compétence 1
Connaitre les risques d’incendie pour adapter la bonne conduite à tenir en fonction de la classe de feu
Découvrer nos moyens en matérielsDomaine de Compétence 2
Combattre tout début d’incendie en manipulant 3 types d’extincteurs sur un feu réel
Télécharger le programme détailléFormation Lutte contre le Risque Incendie
Equipier de Première Intervention
Elle vise à rendre tout personnel capable d’utiliser les moyens de première intervention selon la situation.
Réaliser les bons gestes lors d’un départ de feu a un impact déterminant : extinction du feu, retardement de la propagation, facilitation d’intervention pour les seconds intervenants.
L’équipier de première intervention est essentiel à une entreprise, les compétences développées lors de la formation peuvent très bien lui être utiles dans sa vie personnelle
Domaine de Compétence 1
Connaitre les risques d’incendie pour adapter la bonne conduite (Alerte, Intervention, Evacuation) à tenir en fonction de la classe de feu
Découvrer nos moyens en matérielsDomaine de Compétence 2
Combattre tout début d’incendie en manipulant 3 types d’extincteurs sur un feu réel
Télécharger le programme détailléFormation Prévention des Addictions en Milieu Professionnel
Conduites addictives au travail
Ces conduites à risques ne sont pas à prendre à la légère au sein d’une entreprise car elles peuvent engendrer des accidents ou des conflits au travail.
Cette action de formation vise à sensibiliser l’ensemble du personnel aux risques et aux conséquences de la consommation de substances addictives légales ou illégales ; à court et long terme et à la prévention de ces conduites.
Domaine de Compétence 1
Appréhender son milieu professionnel en connaissant la réglementation et les responsabilités du travailleur, ainsi que la position de son entreprise ou de sa collectivité.
Domaine de Compétence 2
Comprendre l’intérêt de la démarche prévention en identifiant les risques et les différents enjeux dans sa situation de travail pour le salarié, son entreprise ou sa collectivité.
Domaine de Compétence 3
Identifier les différentes addictions en définissant quel sont les produits psychotropes ainsi que leurs effets et conséquences à long terme et à court terme.
Découvrer nos moyens en matérielsDomaine de Compétence 4
Savoir agir lorsque l’on est confronté à une situation potentielle de conduite addictive au travail.
Télécharger le programme détailléLes Résultats
Diffuser des indicateurs de résultats est une des conditions d’information du public.
Ces indicateurs donnent une information chiffrée sur le niveau de performance et d’accomplissement des prestations.
Ils me permettent de prouver de la réalité de mes efforts en matière d’amélioration continue. Et ils me permettent aussi d’apprécier l’atteinte de mes objectifs en matière de satisfaction et de réussite auprès des bénéficiaires, des commanditaires et des financeurs.
synthèse des benéficiaires
Cliquez pour consulterSynthèse des commanditaires
En cours de traitementSynthèse des financeurs
En cours de traitementConsulter la grille des tarifs
Comment Financer le Développement des Compétences ?
Le développement des compétences, un enjeu primordial pour tous les acteurs.
Vous êtes Employeur
Depuis le 1er avril 2019, les « Opérateurs de Compétences » remplacent les OPCA et les OPACIF.
11 Opérateurs de Compétences (OPCO) agréés sont chargés de :
o De financer l’apprentissage et les Plans de Formation des TPE/PME de moins de 50 salariés,
o De co-construire des certifications de branche
o De contrôler la qualité et les prix des organismes, sous la direction de la nouvelle agence nationale « France Compétences ».
Chaque OPCO accueille les entreprises ne relevant pas d’une convention collective nationale ou d’un accord national de branche sur la formation.
Vous êtes Salarié
Depuis le 1er janvier 2019, chaque actif (hors agents publics) dispose d’un Compte Personnel de Formation (CPF) crédité en euros.
Le CPF concerne les statuts suivants :
o Salarié
o Membre d’une profession libérale ou d’une profession non salariée
o Conjoint collaborateur
o Demandeur d’emploi.
Les actifs à plein temps ou à temps partiel cumulent 500 € de crédit formation par an plafonné à 5000 € sur 10 ans.
Les défibrillateurs automatisés
Defibtech est un acteur majeur de la défibrillation grand publics qui vous apporte le meilleur de la technologie pour sauver des vies.
Fixé par décret, l’installation d’un DAE est rendu obligatoire dans les établissements recevant du public.
Le texte entre en vigueur le 1er janvier 2020 pour les ERP de catégories 1 à 3, le 1er janvier 2021 pour les ERP de catégorie 4, et le 1er janvier 2022 pour les ERP de catégorie 5.
Votre Partenaire Local
Avec DefibFrance SARL – Importateur Exclusif des Défibrillateurs Defibtech et des Mannequins Prestan, nous vous accompagnons dans la mise aux normes de votre établissement.
1
ae-interactif – Un interlocuteur local
Conjuger la souplesse et la présence d’un interlocuteur local, avec l’expertise et le conseil d’un leader mondial de défibrillateurs automatiques.
2
Defibtech – Un acteur majeur
La société conçoit et fabrique les défibrillateurs LifeLine – agréés FDA, marqués CE – et ses accessoires. Ces produits sont commercialisés à travers le monde. Le matériel est garantie 8 ans avec échange standard sous 24 heures…
3
Réglementation – Acte Citoyen
Vous pouvez protéger vos employés, vos proches, les habitants de votre commune, les adhérents de votre club de sport… Plus de défibrillateurs seront installés en France, plus la population pourra faire face et réagir face à un arrêt cardiaque soudain.
Le Défibrillateur LifeLine Auto
Defibtech a conçu un nouveau Défbrillateur Entièrement Automatique révolutionnaire. Destiné à équiper tous les lieux publics, les unités de premiers secours, les stades, les piscines, les entreprises, le DEA LifeLine AUTO s’utilise simplement, en toute sécurité.
Télécharger la documentationLe Défibrillateur LifeLine VIEW Auto
Développé pour rendre accessible à tous l’utilisation d’un Défibrillateur Automatisé Externe – de la personne novice au sauveteur professionnel – le défibrillateur Lifeline VIEW en mode Entièrement Automatique (DEA) combine simplicité d’utilisation, dernières technologies, sécurité et ergonomie.
Télécharger la documentationNotre activité de conseil
Conseil et Audit
Nous vous accompagnons et vous conseillons dans vos besoins en Gestion Previsionnel des Emplois et des Compétences.
Nous participons à renforcer les compétences requises dans vos activités et à accroître votre degré d’expertise.
Contactez nous !
Vous êtes porteur de handicap ? Faites nous le savoir pour étudier ensemble les solutions de compensation possible.